Usted ha sido nombrado líder de una fuerza de tarea encargada de determinar la manera de responder a un cambio tecnologico por implementarse en el panorama de competitividad de su compañía.

Al final de 6 difíciles meses, usted tendrá que responder por los esfuerzos conjuntos de 15 personas de toda la organización cuyo trabajo podría determinar el futuro éxito de su empresa.

El Harvard Business Review da una pequeña lección sobre el trabajo en equipo en este artículo al cual usted puede acceder por medio de una suscripción.