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Descubra cuál es la verdadera función del coaching desde la perspectiva de la gestión integral, cuáles son sus beneficios cuando los administradores y gerentes la utilizan como herramienta fundamental para crear mecanismos dinámicos de interacción entre los colaboradores de la empresa.
Este artículo publicado en el blog de Center for Management and Organization Effectiveness, CMOE, explica también ocho habilidades del coaching ideales para aplicar en las empresas.
¿Quiénes son nuestros clientes más y menos rentables? ¿Cuáles son nuestros productos o servicios más rentables? ¿Estamos ofreciendo el producto adecuado? ¿Están nuestros recursos asignados de manera efectiva?
Banco Industrial implementó hace tres años el modelo basado en capacidad para mejorar sus operaciones. Aunque ya tenían un modelo ABC exitoso, buscaban hacer las cosas mejor y adaptarse a los cambios.
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