Gary Hamel habla en su nuevo libro que el más grande activo que cualquier compañía tiene es su fuerza de trabajo, aún así, muchos empleadores fallan al motivar a su equipo.

Hamel pregunta ¿Cómo se sentiría si una terapista mata más pacientes que los que ha ayudado? ¿Y qué tal un detective de la policía que haya cometido más asesinatos que los que resuelve? ¿O un maestro cuyos estudiantes se volvieron más ignorantes mientras avanza el año escolar?

Hamel explica que mucha de la desmotivación laboral no se debe exactamente a que el trabajo sea malo sino que a que la gerencia puede estar fallando.

Lea un extracto del libro de Hamel en la sección Work & Careers del diario británico The Guardian.